Deze website maakt gebruik van Cookies

We gebruiken cookies om de website goed te laten functioneren, om functies voor social media te bieden en om ons websiteverkeer te analyseren. Meer informatie vindt u in de privacyverklaring.

Ik ga akkoord met het plaatsen van cookies voor:

Noodzakelijke functionaliteiten en anonieme statistieken
nieuws
nieuws
20

De Inspectie SZW heeft in het kader van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) onderzoek gedaan naar werkzaamheden van een werknemer voor een restaurant. Volgens de registratie van de Immigratie en Naturalisatie Dienst (IND) had deze werknemer op dat moment nog geen verblijfsrecht en mocht niet werken.

Pas later, na deze werkzaamheden, heeft de IND het verblijfsrecht en recht om te werken van de werknemer als gezinslid van een EU-onderdaan vastgesteld. De Inspectie meende dat de werknemer op het moment dat hij deze werkzaamheden uitvoerde niet mocht werken en wilde daarvoor een boete opleggen. Everaert Advocaten vertegenwoordigde het restaurant en voerde aan dat de werknemer verblijfsrecht en recht om te werken al eerder had op grond van het EU-recht. EU-recht werkt namelijk automatisch waardoor EU-rechten niet afhankelijk zijn van de vaststelling ervan door de IND. De Inspectie heeft het standpunt van de advocaat overgenomen en besloten geen boete op te leggen.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Bram van Melle (Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.) of Eline van Deijck (Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.).

 

aanmelden nieuwsbrief

dhr.    mw.

Ik ben op de hoogte van en akkoord met de privacyverklaring