Deze website maakt gebruik van Cookies

We gebruiken cookies om de website goed te laten functioneren, om functies voor social media te bieden en om ons websiteverkeer te analyseren. Meer informatie vindt u in de privacyverklaring.

Ik ga akkoord met het plaatsen van cookies voor:

Noodzakelijke functionaliteiten en anonieme statistieken
desks
nieuws

Начиная с 1 июля 2016 года, изменились требования, предъявляемые высококвалифицированному мигранту для перехода к новому работодателю (признанному спонсору) после прекращения трудовой деятельности у предыдущего работодателя. Для высококвалифицированного мигранта действует 3-х месячный срок для поиска новой работы, независимо от того, был ли трудовой договор расторгнут работодателем или работником.

Перед вступлением в силу этой поправки, высококвалифицированный мигрант имел право на 3-х месячный срок для поиска работы только в случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

При настоящем положении вещей высококвалифицированный мигрант имеет 3 месяца для поиска работы. В противном случае разрешение на работу, выданное Службой иммиграции и натурализацией, будет аннулировано.

Таким образом, после вступления в силу этой нормы, высококвалифицированный мигрант имеет большую свободу действий при смене места работы.

Трехмесячный срок для поиска работы исчисляется со следующей даты расторжения трудового контракта. Для получения более подробной информации о положениях, действующих для высококвалифицированных мигрантов, пожалуйста, свяжитесь с Marcel Reurs (Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.).

Чтобы прочитать эту статью на нидерландском языке, пожалуйста, нажмите здесь.

Чтобы прочитать эту статью на английском языке, пожалуйста, нажмите здесь.