De Nederlandse economie wordt in al zijn sectoren ondersteund door arbeidsmigratie. Werkgevers zoeken steeds vaker in het buitenland naar personeel met specifieke kennis en ervaring. De Wet arbeid vreemdelingen werpt voor buitenlands personeel een forse drempel op door werkgevers te verplichten steeds een werkvergunning aan te vragen. De vergunningplicht geldt niet alleen voor buitenlandse werknemers in loondienst, maar bijvoorbeeld ook voor uitzendkrachten, freelancers, trainees, stagiairs en vrijwilligers. Overtreding van de vergunningplicht leidt tot hoge boetes.

Het adviseren over en verzorgen van werkvergunningen is bij uitstek het werkterrein van onze advocaten. Het behandelen van boetezaken is een specialisme waarin Everaert Advocaten een bijzonder goede reputatie heeft.

Kennismigranten

De Nederlandse kenniseconomie wordt door de Nederlandse overheid bevorderd door faciliteiten voor zogenaamde kennismigranten: overal in het land zijn of worden expat centra ingericht waar ondernemingen aanvragen voor hoogopgeleide buitenlandse werknemers kunnen indienen die versneld worden afgewikkeld. Aanvragen worden ingewilligd op grond van vaste salariscriteria. Werkgevers die zich voor dit doel bij de Nederlandse Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) laten registreren krijgen echter ook wettelijke verantwoordelijkheden en administratieve verplichtingen die bij verzuim of overtreding kunnen leiden tot boetes en verlies van rechten.

Everaert Advocaten verzorgt voor bedrijven de registratie als werkgever van kennismigranten bij de IND en richt vervolgens de meest adequate wijze van uitvoering in voor de cliënt. Hierbij wordt steeds gezocht naar de meest efficiënte en flexibele werkwijze.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft JavaScript nodig om het te kunnen zien. of Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft JavaScript nodig om het te kunnen zien. .